Teil 4: Was tun? - Beschäftigte In den vorangegangenen Artikeln (Teil 1, 2 und 3) haben wir darüber berichtet, was die Auswirkungen von Schichtarbeit auf die Gesundheit und das Sozialleben der Beschäftigten sind, welche Möglichkeiten zur besseren Gestaltung eines Schichtdienstplanes…
Teil 3: Was tun? - Arbeitgeberin In den vorangegangenen Blog-Beiträgen (Teil 1 & Teil 2) haben wir zunächst die vielfältigen Auswirkungen von Schichtarbeit und dann Optimierungsmöglichkeiten für einen besseren Schichtdienstplan sowie Ideen zur Verbesserung der Verträglichkeit von Schichtarbeit erläutert. In…
Teil 2: Lösungsansätze für bessere Schichtplanung In unserem ersten Beitrag sind wir auf die verschiedenen Auswirkungen von Schichtarbeit eingegangen. In dem folgenden Artikel möchten wir auf Optimierungsmöglichkeiten von Schichtplanung auf Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen eingehen. Bei unserer Recherche haben wir…
Teil 1: Auswirkungen von Schichtarbeit Unsere Kunden und Kundinnen gehören sehr häufig Branchen an, in denen Schichtarbeit, also das Arbeiten mit regelmässig wechselnden Arbeitszeiten in der Nacht und am Wochenende, unumgänglich ist. Ob in der Pflege, in Spitälern, der Industrie…
Für einen zweitägigen Innovationsworkshop vom 17. bis 18. Oktober 2022 (Mo-Di), den wir im Rahmen des «Mobiliar Forum Thun» durchführen, suchen wir drei bis vier interessierte Personen aus dem Schichtarbeits- oder HR-Umfeld, die mit uns an neuen Lösungsansätzen für eine verbesserte (Schicht-)Arbeitswelt mitwirken wollen.
Eine Palme 🌴 oder einen Weihnachtsbaum 🎄 im Dienstplan für die Ferien, ein Smiley mit Maske 😷 als Symbol der Krankheit oder doch einfach ein Häuschen 🏠 als Zeichen für den Umzug ? Seit Neustem können Sie ein beliebiges Emoji…
Im November 2020 haben wir die Zeiterfassung für Planik lanciert. Die erhaltenen Rückmeldung dazu waren sehr positiv, was uns sehr gefreut hat. Um die Zeiterfassung noch benutzerfreundlicher und effizienter zu machen, haben wir uns diesem Thema nochmals angenommen. Es freut…
Wir haben schon oft die Rückmeldung erhalten, dass Planik zumeist selbsterklärend ist - so soll es auch sein, denn wir wollen unseren Kunden eine leichte und flüssige Dienstplanungslösung bieten. Gleichzeitig wissen wir aber auch, dass es eben doch auch erklärungsbedürftige…
Die Ferienübersicht in Planik über das ganze Jahr hilft beim Planen der einzelnen Abwesenheiten der Mitarbeitenden. Seit neustem sehen Sie auf der Übersicht nicht nur die bewilligten Ferien sondern auch die einzelnen Ferienwünsche der Mitarbeitenden. Wir haben die roten Punkte…
Mit der jüngsten Weiterentwicklung in Planik ist es nun möglich, die Schlagworte auch im Mitarbeiter-Portal anzuwenden. Wie Sie vorgehen und welche Einstellungen gemacht werden müssen, damit Ihre Mitarbeitenden die Schlagworte zur Verfügung haben, erklären wir Ihnen in diesem Blogbeitrag. Im…
